Spécialiste des ressources humaines et de la gestion d’entreprise, j’ai travaillé pendant 15 ans dans des sociétés de conseil et des agences de placement de dimension internationale.

Je suis titulaire de deux Masters, l’un en psychologie (spécialisation interactions hommes-machines et nouvelles technologies) et l’autre en entrepreneuriat (Master HEC Entrepreneurs à Grenoble EM), ainsi que d’un brevet Fédéral RH.

J’ai fondé plusieurs entreprises dans le domaine de l’externalisation de services RH et du conseil aux entreprises. J’interviens en tant que consultante et facilitatrice dans le cadre de projets de transformation complexes liés à l’humain, à la technologie et aux processus métiers. J’ai conduit de très nombreux projets d’externalisation RH avec des clients globaux.
J’exerce aussi en tant que chasseuse de tête indépendante.

Forte de plus 15 ans d’expérience du conseil et du recrutement, je possède 11 ans d’expérience de la gestion de projet complexes et de la conduite d’équipes, et 8 ans d’expérience de la paie, de la gestion d’entreprise et de la finance.
J’ai aussi opéré pendants 6 ans à la direction des ressources humaines d’une agence de placement de dimension internationale comprenant plusieurs centaines de collaborateurs intérimaires.

Je parle le français, l’anglais et l’allemand.

Mes domaines d’expertise en tant que consultante RH :

– La gestion des talents
– La paie (forte expertise de la location de services, de l’expatriation et du détachement)
– L’implémentation et le paramétrage des ERP logiciels RH
– Les projets d’externalisation globaux
– Le conseil en droit du travail et le conseil fiscal (y compris à l’international)
– Le conseil en assurances sociales
– La mise en place de solutions de formation personnalisées (présentiel, e-learning et blended learning)

Mes domaines d’expertise en tant que consultante en management : 

– Conseil stratégique
– Conseil dans le domaine des fusions et acquisitions M&A advice
– Audits à 360°
– Mentorat pour les startups mentoring et création d’entreprises
– Réorganisation et ingénierie des processus métiers
– Transformation digitale des entreprises
– Facilitation du changement.