Nos services d'audit

SeeThrough a créé un référentiel d’audit innovant, l'audit 360° de l’entreprise.

Un audit est un examen systématique et détaillé du mode de fonctionnement et de l’organisation d’une société ou d’un service qui doit être conduit de manière impartiale par des professionnels qualifiés. Sa mission consiste à déceler les défaillances éventuelles et à identifier les potentiels d’amélioration pour augmenter la compétitivité de l’entité. L’audit permet de formaliser les écarts et dysfonctionnements relevés vis à vis d’un référentiel sous forme de rapport écrit et de mener les actions nécessaires pour les corriger.

Un audit peut être conduit dans des branches très différentes :

  • Audit externe des états financiers et du contrôle de gestion
  • Audit interne opérationnel et stratégique
  • Audit selon des référentiels normatifs (normes ISO 9001 / 14001-sécurité des systèmes d’information CEI 27001)
  • Audit des risques
  • Audit préalable à un investissement
  • Audit des systèmes d’information
  • Audit social
  • Audit de la santé et sécurité au travail
  • Audit qualité
  • Audit environnemental
  • Audit énergétique…

Au vu de la complexité des contraintes réglementaires et des exigences relatives à la qualification des auditeurs, les audits sont généralement conduits par des cabinets spécialisés dans une branche précise. Si les différentes démarches d’audit sont complémentaires, les initiative conduites ciblent le plus souvent une ou deux branches spécifiques. Les audits comptables et financiers ainsi que les audits spécialisés imposés dans les environnements fortement réglementés sont les plus répandus. Dans les cas où plusieurs audits sont conduits, les préconisations formulées sont très rarement articulées dans un plan d’action global à l’échelle de l’entreprise.

Une démarche d’audit coûte cher. Elle se justifie plus facilement lorsque la loi, une réglementation ou une certification représentant un avantage concurrentiel clair l’impose. Il s’agit pourtant d’une démarche essentielle à l’amélioration continue.

L’offre audit de SeeThrough

Audit 360°

SeeThrough a mis en place un référentiel d’audit innovant qui permet d’obtenir une vision à 360° de l’entreprise. Ce référentiel est construit avec la direction générale lors de la définition du périmètre d’intervention. Il est entièrement adapté au contexte spécifique. C’est un audit taillé sur mesure, dont la visée est plus orientée sur la progression que sur la vérification de la conformité à une norme strictement codifiée et prédéfinie.

Auditer c’est avant tout écouter les différents acteurs pour comprendre et faire évoluer le système en place. Une entreprise ne peut s’appréhender en faisant la somme de ses parties sans les considérer dans leur ensemble. C’est un objet complexe qui mérite un approche holistique, systémique et transverse.

SeeThrough vous propose une offre d’audit évolutive qui peut s’organiser en plusieurs phases successives espacées dans le temps. C’est la garantie d’un budget contrôlé et la mise en place d’un plan d’actions axé sur l’essentiel.

Exemples de dimensions auditées :

  • La gestion des talents
  • La gestion des connaissances
  • La dynamique des équipes
  • Les processus et procédures
  • La rédaction des cahiers des charges
  • La répartition des rôles et responsabilité
  • Les indicateurs et tableaux de bords
  • La formalisation des meilleurs pratiques
  • La structure organisationnelle
  • La gestion administrative de l’entreprise
  • Le niveau de transition numérique
  • La force de vente
  • La capacité d’innovation
  • La culture et les valeurs…

Audit social

L’audit social n’est pas imposé par la loi en Suisse et les initiatives en ce sens sont relativement peu nombreuses. Elles sont essentiellement concentrées sur l’appréciation du climat social.
SeeThrough vous propose d’évaluer les différentes dimensions liées à la gestion de vos ressources humaines et la responsabilité sociale.

Exemples de champs d’applications :

  • Conformité des pratiques avec le droit du travail, les règlements en vigueur et les conventions collectives dans votre entreprise et au-delà des frontières de votre entreprise (audit des sous-traitants et fournisseurs).
  • Conformité des pratiques en termes de responsabilité sociale (intégrité physique et psychologique, absentéisme et gestion des risques, plans sociaux, actions sociales, employabilité, empowerment…).
  • Conformité de la réalité des pratiques à des objectifs, règles et procédures internes à l’entreprise (recrutement, formation, évaluation, gestion des compétences, rémunération, sécurité au travail) ou des pratiques chez les concurrents (benchmarking).
  • Audit préalable à une fusion-acquisition, une réorganisation, un investissement.
  • Audit du climat social dans divers contextes (conflit social, climat social dégradé, démissions).

Audit pluri-disciplinaire avec l’aide de nos partenaires qualifiés

Certaines initiatives peuvent aboutir à la nécessité de recourir à des professionnels qualifiés de branches spécifiques de l’audit. Ces audits spécialisés sont d’autant plus efficaces quand ils sont conduits en synergie. SeeThrough coordonne le travail pluri-disciplinaire et vous assure de conserver une vision stratégique globale de l’entreprise.